until extraction
In Poland, the recruitment process is regulated by RODO (Regulation on the Protection of Personal Data - GDPR), which sets clear rules regarding the protection of candidates' personal data. One of the key elements of this process is adding the ...
Continue reading
The world of human resources is evolving rapidly, and 2025 is already bringing significant changes. Employers must be prepared to adapt their HR strategies to the new challenges in order to remain competitive. From digitalization to work-life ...
Today, we continue our series of articles offering "reverse definitions" on topics relevant to HR. In this article, we’re discussing what recruitment is NOT. As you probably know, recruitment is essential for any organization aiming to bring in ta...
Today, we begin a series of articles with inverse definitions for topics of interest to HR. In this article, we discuss what Employer Branding is—an essential aspect of attracting and retaining talent. But more importantly, we will cover wh...
Współpraca z agencją pracy może być korzystnym rozwiązaniem dla wielu firm, które poszukują pracowników o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu. Korzystanie z usług agencji pracy zapewnia nie tylko szybki dostęp do szerokiego grona kandydató...
Na rynku pracy znajdują się obecnie osoby z pokoleń X, Y i Z. Różnice w podejściu do pracy, umiejętnościach i motywacjach pracowników z różnych pokoleń są na tyle istotne, że stworzenie sprawnie działającego zespołu wymaga zrozumienia tych ...
Shift shock to stosunkowo nowe, ale coraz popularniejsze zjawisko na rynku pracy, polegające na rezygnacji z nowej pracy w krótkim czasie po objęciu nowego stanowiska. Napędzane początkowo głównie przez pracowników z pokolenia Z, zatacza co...
Branża HR jest dynamiczna i stale ewoluuje. Niemal bez przerwy pojawiają się nowe trendy i wyzwania wpływające na sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Działy HR, które są w stanie dostosować się do tych zmian, mają kluczowe znaczenie dla f...
List polecający to forma rekomendacji, w której wyraża się pozytywną opinię na temat pracownika. Może być on skierowany do konkretnego pracodawcy lub do hipotetycznego grona odbiorców. W liście referencyjnym należy podkreślić mocne strony i o...
Read articles of interest from Gdziepracujemy.pl contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Help us give you a better experience!
Candidate/Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
You can post job vacancies and promote them to an audience of + 550.000 active users.
Feature that helps your company interact with its audience for a better employer image.
Your own tool with analytical data about the activity of users interested in your company.
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!