Jednym z najważniejszych wyzwań, jakie stoją przed osobami rozpoczynającymi swoją karierę zawodową jest identyfikacja umiejętności poszukiwanych na rynku pracy. Posiadanie odpowiednich kompetencji i umiejętności zwiększa szanse na znalezienie satysfakcjonującej pracy i rozwój kariery zawodowej. To, które kompetencje są najbardziej pożądane przez pracodawców, w dużej mierze zależy do specyfiki danej branży. Są jednak umiejętności, które mogą okazać się kluczowe na początku drogi zawodowej, niezależnie od ścieżki, jaką wybierzemy.

Umiejętności poszukiwane na rynku pracy

Oprócz wykształcenia i doświadczenia w danej branży, szczególnie cenione przez pracodawców są umiejętności miękkie, które również pomagają znaleźć pracę, takie jak:

1. Komunikacja interpersonalna i praca zespołowa

Umiejętność skutecznej komunikacji jest kluczowa w każdej branży. Jasne wyrażanie własnych myśli i przekazywania swoich pomysłów, słuchanie i rozumienie innych oraz budowanie pozytywnych relacji zarówno ze współpracownikami, jak i klientami może okazać się niezbędnym czynnikiem do osiągnięcia sukcesu. Skuteczna komunikacja ułatwia też współpracę z innymi pracownikami w celu osiągnięcia wspólnych celów, a to umiejętność, która jest niezwykle ceniona przez pracodawców. Jest ona również ceniona przez samych pracowników w stosunku do pracodawców, dlatego warto wypowiedzieć się anonimowo o swoim aktualny pracodawcy, aby inni mogli dokonać świadomego wyboru!

2. Kreatywność i rozwiązywanie problemów

Zdolność kreatywnego myślenia i rozwiązywania napotkanych problemów to jedna z umiejętności poszukiwanych na rynku pracy. Pracownik, który potrafi zidentyfikować problem, przeanalizować go i znaleźć sposób na jego rozwiązanie, a tym samym jest w stanie szybko i skutecznie reagować na zmieniające się warunki pracy, może okazać się cennym nabytkiem dla pracodawcy.

3. Nauka i adaptacja

Na dynamicznym rynku pracy zdolność szybkiego uczenia się i adaptacji do zmieniających się warunków może okazać się bezcenna. Osoby elastyczne, które są w stanie szybko dostosować się do nowych warunków pracy mają znacznie większe szanse na sukces.

4. Zdolności przywódcze

Nawet osoby, które zaczynają dopiero swoją karierę zawodową, powinny rozwijać swoje zdolności przywódcze. Pracodawcy z pewnością docenią umiejętność motywowania innych, delegowania zadań i efektywnego zarządzania czasem, a w dalszej perspektywie umiejętności te mogą przyczynić się do szybszego awansu i osiągnięcia sukcesu zawodowego.

Jeśli już posiadasz, którąś z tych  umiejętności przynajmniej na poziomie podstawowym, to warto o tym napisać w CV. Jeśli twoje CV wymaga także poprawek, możesz u nas całkowicie za darmo stworzyć własne! 

27.10.2024

3.060 złotych

Analityk zasobów internetowych

Pracownik - Pełny etat

---

InterKadra

4.50

6 opinie

20.10.2024

3.400 złotych

Pracownik sklepu

Były pracownik - Niepełny etat

---

Lidl Polska

3.06

90 opinie

01.10.2024

4.950 złotych

customer advisor

Były pracownik - Pełny etat

---

Next Technology at FlexDev sp. z o.o. sp. k. w Poznań

1.00

1 opinia

Kompetencje przyszłości

W dzisiejszym, coraz bardziej cyfrowym, świecie pożądanymi kompetencjami zawodowymi są z pewnością umiejętności technologiczne. Znajomość podstawowych narzędzi informatycznych oraz umiejętność szybkiego przyswajania nowych technologii są niezbędne już niemal w każdej dziedzinie.

Wraz z rozwojem technologii opartych na sztucznej inteligencji coraz bardziej poszukiwani na rynku pracy będą pracownicy znający podstawy AI i uczenia maszynowego. Znajomość języków programowania związanych z AI, takich jak Python, TensorFlow, czy PyTorch, umiejętność tworzenia, optymalizacji i wdrażania modeli uczenia maszynowego oraz sieci neuronowych w najbliższej przyszłości może okazać się bardzo cenna. 

Część ekspertów wskazuje też, że wraz z rosnącym zastosowaniem sztucznej inteligencji w różnych obszarach życia społecznego i gospodarczego, wzrastać będzie zapotrzebowanie na specjalistów zajmujących się kwestiami związanymi z etyką i odpowiedzialnością AI.

Już teraz coraz większe znaczenia w wielu branżach zyskuje analiza danych. Umiejętność gromadzenia, analizowania i interpretowania danych w kolejnych latach będzie zyskiwała na znaczeniu, a specjaliści inżynierii danych, czyli projektowania, budowy i utrzymania infrastruktury danych oraz baz danych nie powinni narzekać na brak pracy.