do rozpoczęcia
Branża HR jest dynamiczna i stale ewoluuje. Niemal bez przerwy pojawiają się nowe trendy i wyzwania wpływające na sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Działy HR, które są w stanie dostosować się do tych zmian, mają kluczowe znaczenie dla f...
Kontynuuj czytanie
Mobbing w pracy to zjawisko trudne do precyzyjnego zdefiniowania, a jego granice mogą być rozmyte. Jednocześnie coraz więcej osób jest świadomych jego występowania. Z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl wynika, że w drugiej poł...
Klauzula przetwarzania danych w twoim CV Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w CV to oświadczenie, w którym wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych przez pracodawcę w celach rekrutacyjnych. Klauzula ta stanow...
Zwolnienie z pracy to sytuacja bardzo stresująca. W takim momencie warto być świadomym praw, jakie nam przysługują. Te regulują kodeks pracy oraz szereg innych ustaw, a ich celem jest ochrona pracownika przed nieuzasadnionym zwolnieniem ora...
Odmowa urlopu wypoczynkowego to bardzo przykra sprawa dla każdego pracownika, ale jak najbardziej prawdopodobna. Choć pracownikowi przysługuje prawo do urlopu, to pracodawca w określonych przypadkach może tego urlopu odmówić, a nawet odwoła...
List polecający to forma rekomendacji, w której wyraża się pozytywną opinię na temat pracownika. Może być on skierowany do konkretnego pracodawcy lub do hipotetycznego grona odbiorców. W liście referencyjnym należy podkreślić mocne strony i o...
11-16 z 16 wyniki
Czytaj interesujące artykuły autorów Gdziepracujemy.pl
Zapoznaj się z naszą polityką cookies.
Ustawienia
Pomóż nam zapewnić Ci lepsze doświadczenia!
Kandydat/Pracownik
Pracodawca
Kontynuując, potwierdzasz, że przeczytałeś i zrozumiałeś Regulamin Użytkowania oraz Politykę Przetwarzania Danych Osobowych
Facebook
Google
LinkedIn
Możesz publikować oferty pracy i promować je wśród ponad 550.000 aktywnych użytkowników.
Funkcja, która pomaga Twojej firmie w interakcji z odbiorcami, poprawiając wizerunek pracodawcy.
Twoje własne narzędzie z danymi analitycznymi o aktywności użytkowników zainteresowanych Twoją firmą.
Potwierdź, że przeczytałeś "Regulamin Użytkowania" oraz "Politykę przetwarzania danych osobowych"!
Potwierdź, że reprezentujesz tę firmę!