Zostałeś zwolniony? Jesteśmy z Tobą. Bez względu na to, czy chodzi o zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie bez powodu, zwolnienie w okresie próbnym, czy po prostu zwolnienie indywidualne, utrata pracy jest trudnym momentem. Może to jednak być również okazja do nowego początku w Twojej karierze.
Wykonaj te 7 natychmiastowych kroków, aby zapewnić sobie nową pracę i przekształcić to wyzwanie w szansę na to, co w mediach społecznościowych nazywa się a new beginning. Nie ma czasu do stracenia, dlatego napiszemy te 7 kroków jak najkrócej i najprościej, abyś po przeczytaniu od razu mógł stworzyć profesjonalne CV i aplikować na nowy job. Gotowy? Start:

7 kluczowych kroków do podjęcia po zwolnieniu

1. Przetwórz wiadomość i zrozum sytuację

Zacznij od początku. Pierwszy krok to zaakceptowanie tego, co się stało, i zrozumienie powodów, które doprowadziły do zwolnienia. Dokładnie przeczytaj decyzję o zwolnieniu i sprawdź takie aspekty jak okres wypowiedzenia w przypadku zwolnienia, swoje prawa i wszelkie inne konsekwencje prawne. Im szybciej zaakceptujesz sytuację, tym szybciej będziesz gotów, aby przejść do przodu. Zatem zacznij od razu podejmować kroki w tym kierunku.

2. Informuj się o procedurach zwolnienia

Jak doszło do zwolnienia? Jest wiele różnych sposobów. W każdym przypadku, krok 2 polega na tym, abyś był dobrze poinformowany. Dlaczego? Zobaczysz to w kroku 3. Jeśli byłeś zaangażowany w proces zwolnienia zbiorowego, miałeś zwolnienie indywidualne, lub nie otrzymałeś okresu wypowiedzenia, teraz jest czas, aby dokładnie się o tym dowiedzieć. Artykuł na temat zwolnienia indywidualnego pomoże Ci lepiej zrozumieć Twoje prawa i obowiązki.

3. Wyjaśnij swoje prawa i odszkodowania

Zanim przejdziesz całkowicie na inną ścieżkę kariery, sprawdź, czy nie możesz uzyskać zasobów z końca obecnej. Dlatego w tym kroku sprawdź, czy masz prawo do odprawy w przypadku zwolnienia lub zasiłku w przypadku zwolnienia. Jeśli uważasz, że zostałeś potraktowany niesprawiedliwie, możesz rozważyć możliwość anulowania decyzji o zwolnieniu lub skonsultować się z prawnikiem. Tak czy inaczej, warto zostawić anonimową recenzję, w której opowiesz o swoim byłym pracodawcy, zarówno pozytywnie, jak i negatywnie, aby przejrzystość na rynku pracy oraz decyzje rekrutacyjne przyszłych kandydatów były jaśniejsze.

4. Przygotuj się na nowy początek

Krok 4 dotyczy przyszłości. To moment, aby ponownie ocenić swoją ścieżkę zawodową. Chcesz nowej pracy, która będzie podobna do poprzedniej, czy myślisz o nowym zawodzie? Jeśli twoja poprzednia praca nie poszła tak dobrze, może to być czas na nowy zawód, który oznacza radykalną zmianę w Twoim życiu zawodowym. Jesteś gotowy? To pytanie, które musisz sobie zadać na tym etapie. Nie zapomnij, że kiedy drzwi się zamykają, inne się otwierają. Zatem odstaw na bok obawy (co jest całkowicie normalne) i zacznij pakować się na swoją przyszłość zawodową.

5. Zaktualizuj swoje CV i profil zawodowy

Zatrudnienie po zwolnieniu indywidualnym może być łatwiejsze, jeśli masz dobrze uporządkowane CV. Przygotuj niezbędne dokumenty i zaktualizuj swój profil na platformach rekrutacyjnych. Nasza rekomendacja to rozpoczęcie od jednego z czterech profesjonalnych modeli CV z Gdziepracujemy.pl. Zostały one z powodzeniem przetestowane przez jednych z najbardziej wymagających rekruterów na rynku pracy, a nowoczesne i efektywne projekty pomogą Ci zrobić dobre wrażenie jeszcze zanim wejdziesz do sali na rozmowę kwalifikacyjną.

6. Aplikuj na nowe prace i buduj swoją sieć zawodową

Start przyszłości! Zacznij aktywne poszukiwania nowej pracy. Zrób plan aplikacji i wykorzystaj swoje kontakty, aby odkryć możliwości. Wiele stanowisk jest obsadzanych dzięki rekomendacjom, więc komunikacja z byłymi kolegami z pracy lub pracodawcami może być kluczem do sukcesu. Sprawdź naszą stronę z rekomendacjami ofert pracy. Na podstawie kompetencji zidentyfikowanych w Twoim CV, nasz algorytm uczenia maszynowego poda Ci rekomendacje nowych ofert pracy, które będą odpowiednie do Twojego obecnego etapu kariery.

7. Przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji płacowych

Niezależnie od tego, czy chcesz kontynuować pracę w swojej branży, czy odkryć nową karierę, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych jest niezbędne. Bądź gotów wyjaśnić, dlaczego jesteś cennym kandydatem i negocjować warunki nowego zatrudnienia. Pomagamy również w tym zakresie, oferując zasoby. Wypróbuj nasze artykuły o rozmowach kwalifikacyjnych oraz o płacach.

Podsumowanie

Zwolnienie może być trudnym momentem, ale z odpowiednimi krokami może stać się punktem wyjścia do nowego początku. Wykorzystaj ten czas, aby ponownie zdefiniować swoją ścieżkę zawodową i znaleźć nową pracę, która zapewni Ci stabilność i satysfakcję. Bądź proaktywny, informuj się i działaj pewnie w kierunku nowego początku. Dane i badania potwierdzają te aspekty:

- Badanie przeprowadzone przez Deloitte Legal wskazuje, że w krajach europejskich, gdzie sąd może zdecydować o przywróceniu pracowników w przypadku zwolnienia niezgodnego z prawem lub nieuzasadnionego, koszty związane z zwolnieniem są wyższe. To podkreśla znaczenie znajomości praw pracowników, ponieważ odpowiednia informacja może prowadzić do uzyskania wyższych odszkodowań lub nawet przywrócenia do pracy.

- Ponadto, prawo europejskie stanowi, że pracownicy mają prawo do pisemnego poinformowania ich o ich prawach i obowiązkach przy zatrudnieniu, w tym ochronie w przypadku zwolnienia. Ta przejrzystość przyczynia się do lepszego zrozumienia praw i, pośrednio, do większych szans na uzyskanie odpowiednich odszkodowań w przypadku zwolnienia.

Podsumowując, pracownicy, którzy dobrze znają swoje prawa w przypadku zwolnienia, mają większe szanse na uzyskanie odszkodowań lub innych korzyści, dzięki możliwości kwestionowania nielegalnych decyzji i negocjowania bardziej korzystnych warunków.

Na zakończenie zostawiamy Cię z motywacyjnym cytatem (lub dwoma):

"Nie pozwól, aby zwolnienie definiowało Twoją wartość. Czasami to tylko znak, że zasługujesz na coś lepszego."

– Sheryl Sandberg

"Zwolnienie to tylko przekierowanie, a nie porażka. Wielu ludzi sukcesu zostało zwolnionych zanim znaleźli swoje prawdziwe powołanie."

– Steve Jobs