Privacy polycy

Ostatnia aktualizacja 07.08.2024 r.

WAŻNE:  Przedstawienie Ci niniejszej Polityki oznacza, że ​​w momencie zakładania konta na Stronie www.gdziepracujemy.pl („Strona”) rozumiesz, w jaki sposób Twoje dane osobowe („DCP [DO]” [Dane Osobowe]) są wykorzystywane na Stronie. Ponadto, w przypadku, gdy musisz wyrazić zgodę na niniejszą Politykę i przetwarzanie DCP [DO] [DO] zgodnie z niniejszą Polityką, niniejsza umowa oznacza Twoją zgodę na przetwarzanie DCP [DO] [DO], dla którego taka zgoda jest wymagana zgodnie z postanowieniami niniejszej Polityki.

Niniejsza Polityka ma na celu przedstawienie Ci w możliwie jasny i przejrzysty sposób sposobu, w jaki DCP [DO] [DO] należące do Ciebie są przetwarzane. W związku z tym dokument podlega ciągłym zmianom - zalecamy regularne odwiedzanie tego dokumentu, aby być na bieżąco z najnowszą wersją.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące DCP [DO] [DO] lub niniejszej Polityki, lub sugestie dotyczące ulepszenia naszego produktu i sposobu prezentacji informacji o DCP [DO] [DO], wyślij nam e-mail na adres [email protected],  a my niezwłocznie odpowiemy!

W SKRÓCIE

Chcemy zaoferować (Tobie „Użytkownikowi”) możliwość, za pośrednictwem Strony, uzyskania odpowiednich informacji o rynku pracy, aby móc docenić i ocenić swoje doświadczenie w odniesieniu do różnych pracodawców dostępnych na platformie (“Pracodawcy”) i móc ubiegać się o pracę otwartą przez tych Pracodawców, korzystając ze swojego CV. Aby osiągnąć te cele, musimy mieć dostęp do kilku rodzajów DCP [DO] [Danych Osobowych].

Niniejsza Polityka zawiera postanowienia mające zastosowanie zarówno do Użytkowników Indywidualnych, zainteresowanych przekazywaniem informacji i/lub aplikowaniem na oferty pracy dostępne na Stronie, jak i Użytkowników reprezentujących Pracodawcę na Stronie.

Dlatego prosimy o zapoznanie się z niniejszą Polityką, aby zrozumieć związek między DCP [DO] [DO] należącymi do Ciebie a Stroną, a mianowicie: kto przetwarza i kto ma dostęp do tych DCP [DO] [DO], w jakim celu i na podstawie którego prawa odbywa się przetwarzanie, jakie są Twoje prawa dotyczące DCP [DO] [DO], które należą do Ciebie, oraz inne istotne szczegóły.

 

Do jakich DCP [DO] [DO] się odnosimy? 

Strona przetwarza informacje uzyskane od Ciebie bezpośrednio (np., kiedy wypełniasz formularz lub pole tekstowe na Stronie, takie jak formularz rejestracyjny lub formularz związany z sekcją Opinie, lub formularze, w których wyrażasz swoją opinię na temat Twoja relacja z Pracodawcą), jak również pośrednio (np., ze względu na fakt, że korzystasz ze Strony z określonego urządzenia identyfikowanego przez określony adres IP).

Niektóre z tych informacji to DCP [DO] [DO] (tj. Informacje, które mogą Cię zidentyfikować lub prowadzić do Twojej identyfikacji). Między innymi:

- jedna kategoria jest potrzebna, aby Strona działała (np., adres e-mail jest potrzebny, aby móc zweryfikować Twoje konto na Stronie, a tym samym zwiększyć bezpieczeństwo konta);

- wykorzystywana jest inna kategoria w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (my, „Firma”, definicja poniżej) - np. nazwa, nazwa użytkownika / pseudonim służą ograniczeniu sytuacji, w których Użytkownik mógłby opublikować anonimowy wkład, którego prawdziwość byłaby wątpliwa dla innych Użytkowników Strony;

- wreszcie ostatnia kategoria DCP [DO] [DO] jest przetwarzana za Twoją wyraźną i uprzednią zgodą, której istnienie przechowujemy w związku z momentem uzyskania jej od Ciebie. Więcej informacji na temat przetwarzania DCP [DO] [DO] można znaleźć w Sekcji 3 poniżej.

 

Kto może przetwarzać DCP [DO] należące do Ciebie DCP [DO] za pośrednictwem strony?

Po pierwsze podmiot obsługujący Stronę, zwany „Firmą”: Undelucram SRL, Firma zarejestrowana i działająca w Rumunii. Możesz dowiedzieć się więcej o nas i naszych danych identyfikacyjnych w Warunkach Strony lub wysyłając e-mail na adres [email protected].

Po drugie, podczas opracowywania i obsługi Strony korzystamy z produktów i usług opracowanych i obsługiwanych przez strony trzecie. Mają techniczne możliwości przechowywania/dostępu/przetwarzania części DCP [DO] [DO] przejętej przez nas za pośrednictwem Strony i przetwarzania ich zgodnie ze wskazanymi przez nas celami. Wszystkie te strony trzecie i ich rola w architekturze Strony i przetwarzaniu DCP [DO] [DO] są opisane w Sekcji 4.1 poniżej.

Po trzecie, znaczna część DCP [DO], które należy do Ciebie, jest dostępna dla Pracodawców, którzy są aktywni w Stronie tylko wtedy, gdy złożyłeś podanie (z własnej inicjatywy) na podstawie CV przesłanego lub utworzonego przez Ciebie na Stronie pod adresem oferty pracy zamieszczonej przez Pracodawców. Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jak korzystają Pracodawcy z DCP [DO], które należą do Ciebie w Sekcji 4.2 poniżej. Jednak Pracodawcy nie mają i nie będą mogli uzyskać dostępu do DCP [DO] w celu zapoznania się z autorami informacji - ocen, wynagrodzeń, informacji z rozmów kwalifikacyjnych i świadczeń - które Użytkownicy pozostawiają na platformie.

Wszystkie DCP [DO] należące do Ciebie są przetwarzane przez osoby trzecie, które znajdują się i przetwarzają DCP [DO] na terytorium Unii Europejskiej lub przetwarzają te DCP [DO] zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej. Dlatego chcemy współpracować wyłącznie z podmiotami przetwarzającymi DCP [DO] za pośrednictwem systemów zlokalizowanych na terytorium Unii Europejskiej lub zgodnych z przepisami prawa Unii Europejskiej oraz korzystać z usług przechowywania DCP [DO], które dają nam możliwość ich przechowywania na terenie Unii Europejskiej lub zgodnie z przepisami Unii Europejskiej.

 

Masz szereg praw związanych z DCP [DO], których jesteśmy otwarci, pomóc Ci z nich skorzystać. Więcej informacji na temat tych praw można znaleźć w Sekcji 5 niniejszej Polityki.

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące treści niniejszej Polityki lub sugestie dotyczące jej ulepszenia, możesz się z Nami skontaktować pod adresem [email protected].    

Uzupełnieniem niniejszej Polityki są warunki korzystania ze Strony, dostępne do konsultacji tutaj.

 

1.    Szczegóły dotyczące operatora

UNDELUCRAM S.R.L., Rumuńska osoba prawna z siedzibą w Cluj-Napoca, Str. Króla Ferdynanda nr. 22-26 (adres do korespondencji: Bukareszt, B-dul Iuliu Maniu 7A, Cotroceni Business Centre, Corp T, piętro 2, Sektor 6), zarejestrowana w Rejestrze Handlowym pod nr. J12 / 2388/2019, kod fiskalny 37266398 (zwana dalej „Firma”), posiadacz wszelkich praw do Strony (zgodnie z definicją poniżej), szanuje prywatność i bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych każdego użytkownika Strony, posiadający status administratora danych osobowych, zgodnie z przepisami Ustawy o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i swobodnym przepływem takich danych oraz Ogólnym Rozporządzeniem Unii Europejskiej o przetwarzaniu Danych Ososbowych nr 2016/679 („RODO”).

 

2.    Definicje

W niniejszym dokumencie użyte terminy będą miały następujące znaczenie:

a)    "Strona”  oznacza stronę powiązaną z nazwą domeny www.gdziepracujemy.pl, której prawa przysługują wyłącznie Firmie, za pośrednictwem której Użytkownicy (zgodnie z definicją poniżej) mogą znaleźć istotne informacje o rynku pracy, docenić i ocenić doświadczenie zdobyte w związku z różnymi pracodawcami dostępnymi na platformie („Pracodawcy”, zdefiniowani poniżej) i ubiegać się o stanowiska otwarte przez tych Pracodawców, korzystając z CV (Curriculum Vitae);

b)     „Pracodawca” oznacza każdą osobę prawną, której profil jest dostępny na Stronie, niezależnie od tego, czy ten profil jest aktywny i zarządzany przez Użytkownika reprezentującego Pracodawcę, czy jest nieaktywny; 

c)     „Użytkownik” oznacza każdą osobę fizyczną w wieku powyżej 16 lat, która znajduje się w jednej z następujących sytuacji: (1) uzyskuje dostęp do Strony bez zakładania w niej konta; (2) posiada konto utworzone na Stronie, służące do wnoszenia określonych wkładów jako Użytkownik, który nie reprezentuje Pracodawcy (komentarze i oceny interakcji z Pracodawcą; przesyłanie CV; podania o dostępne stanowiska na Stronie; (3) posiada konto utworzone na Stronie, służące do wnoszenia określonych wkładów jako Użytkownik, który reprezentuje Pracodawcę (dodawanie ofert pracy dostępnych w ramach Pracodawcy; odpowiedzi na komentarze i oceny przesłane przez innych Użytkowników); w celu uniknięcia wątpliwości, Strona nie jest przeznaczona do użytku przez osoby, które nie spełniają warunków opisanych w niniejszej definicji, a wyraźnie nie jest przeznaczona do użytku przez nieletnich (w rozumieniu przepisów, które mają zastosowanie do konkretnego użytkownika);

d)     „Strona trzecia” oznacza stronę inną niż Strona, której zawartość jest dostępna na Stronie, przy czym charakter Strony trzeciej jest wyraźnie podkreślony wraz z należącą do niej treścią w sekcji Strony, w której pojawia się ta treść;

e)     „Dane osobowe”, „Dane o charakterze osobowym” lub „DCP [DO]” oznaczają wszelkie informacje dotyczące zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osoby fizycznej; osoba możliwa do zidentyfikowania to osoba, którą można zidentyfikować bezpośrednio lub pośrednio, w szczególności na podstawie numeru identyfikacyjnego lub co najmniej jednego szczególnego czynnika określającego jej fizyczną, fizjologiczną, umysłową, ekonomiczną, kulturową lub społeczną tożsamość;

f)     „Usługi” oznacza pakiet usług świadczonych przez Firmę Pracodawcom, którzy wybiorą jeden z dwóch pakietów usług dostępnych na Stronie dla Pracodawców;

3.    Dane osobowe  przetwarzane i cele przetwarzania

W związku z działaniem Strony Dane Osobowe są przetwarzane w oparciu o kilka podstaw prawnych i w kilku celach:

3.1    W oparciu o prawnie uzasadniony interes Firmy przetwarzamy następujące Dane Osobowe:

3.1.1     adres IP urządzenia, z którego uzyskuje się dostęp do Strony (stricte w celu umożliwienia połączenia nietypowych działań na Stronie - np. duża liczba komentarzy wysyłanych w tym samym czasie przez Użytkownika, które utrudniają działanie Strony- oraz określonego Użytkownika, abyśmy mogli ocenić, w jakim stopniu te czynności są wykonywane ręcznie lub automatycznie, tworzone przez oprogramowanie, które próbuje wpłynąć na funkcjonowanie Strony i podjąć środki techniczne narzucone przez sytuację);

3.1.2     stanowisko zajmowane przez Użytkownika, który reprezentuje Pracodawcę, w ramach tego Pracodawcy (w celu zwiększenia poziomu zaufania innych Użytkowników co do faktu, że stanowiska wyrażane przez Pracodawcę na Stronie są stanowiskami zajmowanymi przez tego Pracodawcę )

3.1.3     wiek i miasto, z którego Użytkownik uzyskuje dostęp do Strony, aby móc gromadzić te dane i przedstawiać je Pracodawcom w oparciu o Usługi oferowane przez Firmę; dane te nie są przedstawione indywidualnie dla każdego Użytkownika, Pracodawca nie ma możliwości, w ramach Strony, indywidualnego ustalenia z jakiego miasta pochodzi oraz ile lat ma dany Użytkownik, chyba że Użytkownik poda tą informację do publicznej wiadomości;

3.1.4 miejscowość, stanowisko zajmowane przez Użytkownika u danego Pracodawcy oraz okres, w którym ten Użytkownik pracował u Pracodawcy, niezbędne, aby móc jak najdokładniej opisać doświadczenie Użytkownika. W celu ochrony tożsamości Użytkownika jedyną obowiązującą datą wymienioną spośród wymienionych jest miejscowość.

3.2     W związku z potrzebą świadczenia usługi Użytkownikom, którzy korzystali ze Strony, w celu zapewnienia i utrzymania funkcjonalności Strony oraz świadczenia Usług, przetwarzamy następujące Dane Osobowe

3.2.1     adres e-mail i/lub numer telefonu (aby móc potwierdzić utworzenie konta, a także móc wysyłać do Użytkownika powiadomienia i inne informacje o jego aktywności na Stronie – np., informacje o działaniach niektórych Pracodawców śledzonych przez Użytkownika na Stronie);

3.2.2    imię i nazwisko, nazwa użytkownika/pseudonim (w celu nadania autentyczności komentarzom i wkładom dodawanym przez użytkownika w ramach Strony, jest to niezbędne do jak najpełniejszego i poprawnego odzwierciedlenia istniejących w Stronie informacji o rynku pracy). Biorąc pod uwagę profil Strony, oczekiwaniem Użytkowników jest znajdowanie aktualnych i prawdziwych informacji na temat interakcji z Pracodawcami, których profile są obecne na Stronie.

3.2.3     dane związane z fakturą wystawioną Pracodawcom za Usługi świadczone przez Firmę, o ile zawierają DCP [DO] zawarte przez Użytkowników reprezentujących Pracodawców (w celu umożliwienia wystawiania faktur związanych z Usługami świadczonymi przez Firmę); dane te są przetwarzane przez Firmę tylko przez czas niezbędny do pobrania płatności związanej z Usługami i odzwierciedlenia tej płatności w księgowości;

3.3     W przypadku szybkiej rejestracji na Stronie poprzez sieci społecznościowe Facebook, Google i Linkedin przejmujemy następujące dane: imię i nazwisko oraz adres e-mail

3.4    Strona w swoim działaniu wykorzystuje również pliki cookies, o czym możesz dowiedzieć się więcej wchodząc w politykę cookies dostępną tutaj

3.5    W celu uniknięcia wątpliwości, Firma nie ma dostępu ani nie korzysta w żaden sposób z DCP [DO] zawartych w CV przesłanych na Stronę.

 

4.    Kto przetwarza DCP [DO]
4.1    Pełnomocnicy Firmy

Dane Osobowe przetwarzane za pośrednictwem Strony są udostępniane następującym podmiotom trzecim, których produkty/usługi są niezbędne do rozwoju i działania Aplikacji:

4.1.1    Google LLC, dla produktu Google Analytics, służącego do analizy miasta, z którego zalogował się Użytkownik oraz urządzenia, z którego Użytkownik uzyskuje dostęp do Strony;

Polityka przetwarzania danych osobowych w Google Analytics jest dostępna tutaj.

4.1.2    HotJar Ltd, w przypadku produktu HotJar, służy do analizy sekcji Strony, w których użytkownik spędza najwięcej czasu;

Polityka przetwarzania danych osobowych przez HotJar jest dostępna tutaj.

4.1.3    Claus Web SRL, w celu świadczenia usług hostingowych Strony;

Polityka dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Claus Web SRL jest dostępna tutaj.

4.1.4    Cloudflare, za usługę bezpieczeństwa Strony;

Polityka dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Cloudflare jest dostępna tutaj.

Przy wyborze tych podmiotów Firma bierze pod uwagę przestrzeganie przez nie obowiązujących przepisów dotyczących przetwarzania Danych Osobowych. W zakresie, w jakim Firma podejmie decyzję o dodaniu nowych podmiotów i produktów lub o wymianie tych podmiotów i produktów, zostaniesz o tym poinformowany z wyprzedzeniem, mając możliwość odmowy dalszego korzystania z Strony, jeśli uznasz, że przetwarzanie Danych Osobowych przez określony podmiot jest na twoją szkodę.

4.2    O pracodawcach

4.2.1     W celu oferowania Usług Pracodawcom, Firma daje im możliwość aktywacji ich profili na Stronie i wykonywania kilku czynności.

4.2.2     W sytuacji, gdy Użytkownik aplikuje na jedno z stanowisk należących do Pracodawcy, korzystając z CV, Pracodawca ma możliwość oceny wszystkich Danych Osobowych zawartych w tym CV. Ponadto Pracodawca może pobrać takie CV poza kontrolą Firmy. Obecnie oceniamy możliwość technicznego ograniczenia dostępu Pracodawców do CV Użytkowników poza Stroną.

4.2.3     W zakresie, w jakim Użytkownik chce poznać więcej szczegółów na temat Danych Osobowych, które Pracodawca posiada na temat Użytkownika, może skontaktować się z Pracodawcą, korzystając z danych kontaktowych wskazanych w profilu Pracodawcy na Stronie.

4.3    Termin przetwarzania Danych Osobowych

4.3.1     Dane Osobowe przekazane przez Użytkowników będą przetwarzane przez Firmę w formie elektronicznej, przez cały okres, w którym osoba fizyczna przekazująca Dane Osobowe posiada status Użytkownika, a także przez kolejne trzy lata po ustaniu tego statusu przez dezaktywacja konta na Stronie.

4.3.2    Datele Personale sunt tinute ulterior perioadei in care o persoana fizica este Utilizator al Site-ului, pentru a putea studia in ce masura anumite activitati ale Companiei atrag reactivarea contului de catre Utilizatori anteriori.     Dane Osobowe są przechowywane po okresie, w którym osoba fizyczna jest Użytkownikiem Strony, w celu zbadania, w jakim stopniu niektóre działania Firmy powodują ponowną aktywację konta przez poprzednich Użytkowników.

4.3.3 Krótko mówiąc, po usunięciu konta Użytkownika ze Strony i wygaśnięciu terminu wskazanego powyżej w pkt. 4.3.1, Dane Osobowe danego Użytkownika będą wykorzystywane wyłącznie w celach statystycznych i analitycznych, w celu przedstawienia różnych kontekstów publicznych, istotne informacje o liczbie historycznych użytkowników Strony i ich działaniach na Stronie

 

5.    Prawa Użytkowników

Użytkownikom przysługują następujące prawa w związku ze swoimi Danymi Osobowymi, z których mogą skorzystać, wysyłając wiadomość e-mail na adres [email protected] :

5.1    Prawo dostępu do Danych Osobowych

5.1.1     Każdy Użytkownik może nieodpłatnie zażądać od Firmy, raz na 6 miesięcy, potwierdzenia, że ​​istnieją Dane Osobowe dotyczące Użytkownika, które są przetwarzane przez Firmę. Jeśli tak, Firma musi poinformować Użytkownika o: celach przetwarzania; jakie kategorie Danych Osobowych są przetwarzane oraz, o ile te Dane Osobowe nie są aktualne/ aktualizowane/istotne, prawo do żądania sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania tych Danych Osobowych lub sprzeciwienia się przetwarzaniu Danych Osobowych; które osoby fizyczne/prawne mają dostęp do danych osobowych; termin przechowywania Danych Osobowych; prawo do wniesienia skargi do Krajowego Organu Nadzoru nad Przetwarzaniem Danych Osobowych w przypadku, gdy Użytkownik uzna, że ​​nie może skorzystać ze swoich praw w relacjach z Operatorem.

5.1.2     Firma może pobierać opłatę za dostarczenie tych informacji, o ile żądania od Użytkownika są częstsze niż raz na 6 miesięcy, Użytkownik zostanie powiadomiony o opłacie w momencie składania nowego żądania w ramach wspomnianego terminu, mając ten sam przedmiot żadania.

5.2    Prawo do zmiany Danych Osobowych

Każdy Użytkownik może bezpłatnie zażądać od Firmy zmian dotyczących go niedokładnych Danych Osobowych. Jeśli uzna to za konieczne, po odpowiedzi Firmy, Użytkownik może zażądać uzupełnienia Danych Osobowych, a Firma może albo dokonać niezbędnych zmian na koncie Użytkownika na Stronie, albo wskazać Użytkownikowi kroki, za pomocą których może dokonać tych zmian.

5.3    Prawo do usunięcia Danych Osobowych

5.3.1     Użytkownik może zażądać od Firmy usunięcia dotyczących go Danych Osobowych, po czym Firma spełni to żądanie w następujących sytuacjach:

5.3.1.1     w przypadku gdy Dane Osobowe, których usunięcia żąda, nie są już potrzebne Firmie do realizacji celów, dla których zostały zebrane lub przetwarzane (na przykład Użytkownik prosi o usunięcie CV przesłanego na Stronę). W tym sensie Firma prześle Użytkownikowi odpowiedź wyjaśniającą potrzebę przetwarzania danych osobowych w związku z celami przetwarzania, ale także konsekwencje usunięcia. W zakresie, w jakim Użytkownik uzna, że ​​przetwarzanie to nie jest już zgodne z celami wskazanymi przez Firmę, może podtrzymać swoje stanowisko w sprawie usunięcia Danych Osobowych, przyjmując odpowiedzialność za wszelkie skutki związane z korzystaniem ze Strony w wyniku usunięcia tych Danych Osobowych;

5.3.1.2     w przypadku cofnięcia przez Użytkownika zgody na przetwarzanie Danych Osobowych, jeżeli Dane Osobowe są przetwarzane na podstawie zgody Użytkownika, jako podstawa prawna (więcej szczegółów na temat podstaw, na podstawie których przetwarzamy Dane Osobowe, znajduje się w pkt. 3 powyżej) ;

5.3.1.3     w przypadku gdy Użytkownik wyrazi sprzeciw wobec przetwarzania Danych Osobowych, zgodnie z postanowieniami niniejszej Polityki; Firma prześle Użytkownikowi odpowiedź, wskazując, w jakim zakresie istnieją uzasadnione powody dalszego przetwarzania Danych Osobowych. W sytuacji, gdy Firma będzie wysyłała do Użytkowników newsletter lub inne sposoby komunikacji handlowej, Użytkownik będzie miał w każdym czasie i z dowolnego powodu możliwość rezygnacji z otrzymywania takich komunikatów;

5.3.1.4     w przypadku gdy Użytkownik uzna, że ​​przetwarzanie Danych Osobowych było niezgodne z prawem; Firma prześle Użytkownikowi odpowiedź, wyjaśniając, w jakim zakresie istnieje podstawa prawna przetwarzania Danych Osobowych; w zakresie, w jakim Użytkownik uzna, że ​​przetwarzanie to nie jest już zgodne z celami wskazanymi przez Firmę, może utrzymać swoje stanowisko w sprawie usunięcia Danych Osobowych, przyjmując odpowiedzialność za wszelkie skutki związane z korzystaniem ze Strony w wyniku usunięcia tych Danych Osobowych;

5.3.2     Firma może odmówić spełnienia żądania Użytkownika, jeżeli Dane Osobowe, których usunięcia zażądano, nie można usunąć ze względu na prawny obowiązek dotyczący działalności Firmy (w takim przypadku Firma wskaże Użytkownikowi podstawę tego prawnego obowiązku), lub z powodu archiwizacji lub przyczyn statystycznych (w takim przypadku Firma wskaże Użytkownikowi, jakie środki może podjąć, aby zapewnić bezpieczne przetwarzanie Danych Osobowych Użytkownika, a jednocześnie przetwarzanie odbywa się wyłącznie w celu dostarczenia zbiorczych informacji o zachowaniu Użytkowników w związku z Stroną)

5.4    Prawo do ograniczenia przetwarzania Danych Osobowych

Użytkownik ma prawo zażądać od Firmy ograniczenia przetwarzania Danych Osobowych w jednym z następujących przypadków:

5.4.1     Użytkownik wskazuje, że dotyczące go Dane Osobowe są nieprawidłowe, a Firma nie może sprostować podanych na miejscu Danych Osobowych w momencie otrzymania od Użytkownika zawiadomienia w tej sprawie;

5.4.2     Użytkownik zaznacza, że ​​przetwarzanie jest niezgodne z prawem, ale nie chce usunąć danych, a jedynie chce ograniczyć przetwarzanie;

5.4.3     Użytkownik wskazuje, że życzy sobie, aby Dane Osobowe były dostępne w ramach Strony, aby móc z nich korzystać w celu obrony/wykonania/ustalenia prawa przed organem państwowym, ale nie życzy sobie przetwarzania Danych Osobowych ;

5.4.4    Użytkownik kwestionuje uzasadniony interes przetwarzania Danych Osobowych (które są przetwarzane na podstawie tego uzasadnionego interesu) przez Firmę, a Firma nie może ocenić, po otrzymaniu żądania od Użytkownika, w jakim zakresie uzasadniony interes Firmy przeważa nad prawem Użytkownika.

W przypadku skorzystania z prawa do ograniczenia przetwarzania, Firma poinformuje z wyprzedzeniem Użytkownika, w zależności od przypadku, zanim ograniczenie przetwarzania przestanie obowiązywać, Dane Osobowe będą przetwarzane ponownie.

 

.5    Prawo do żądania przeniesienia danych osobowych

Użytkownik może zażądać, aby Firma przekazała mu wszystkie Dane Osobowe, które Użytkownik przekazał Firmie (w związku z tym tylko Dane Osobowe, które Użytkownik wprowadził bezpośrednio na Stronie lub które odnoszą się do jego preferencji w ramach Aplikacji), w formacie umożliwiającym Użytkownikowi przekazanie tych Danych Osobowych innemu podmiotowi (na przykład w celu zażądania pobrania CV już utworzonego na Stronie lub profili Pracodawcy obserwowanych na Stronie), aby mieć dostęp do nowych usług lub produktów. Prawo to przysługuje wyłącznie w przypadku Danych Osobowych przetwarzanych na podstawie zgody Użytkownika lub w celu wykonania umowy z Użytkownikiem.

5.6    Prawo do sprzeciwu

5.6.1     Użytkownik ma prawo sprzeciwić się przetwarzaniu Danych Osobowych, które są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Firmy, zgodnie z postanowieniami niniejszej Polityki. W tym celu Użytkownik może wysłać do Firmy wiadomość e-mail na adres [email protected], podając przyczynę sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących go Danych Osobowych (w całości lub w części).

5.6.2     Firma udzieli Użytkownikowi odpowiedzi w ciągu 30 dni od otrzymania żądania, wskazując, w jakim zakresie uważa, że ​​uzasadniony interes Firmy przeważa nad wskazanym przez Użytkownika powodem sprzeciwu.

5.6.3     W przypadku gdy Użytkownik nie życzy sobie otrzymywać wiadomości marketingowych i/lub promocyjnych od Firmy (o ile Firma wysyła takie wiadomości do Użytkownika), może w dowolnym momencie wyrazić swoją opcję, w sposób absolutny.

5.6.4     W przypadku gdy wykonanie tego prawa przez Użytkownika jest uzasadnione, Firma podejmie niezbędne kroki w celu zaprzestania przetwarzania Danych Osobowych danego Użytkownika;

5.7     Użytkownik ma możliwość zwrócenia się do Krajowego Organu Nadzoru nad Przetwarzaniem Danych o Charakterze Narodowym w zakresie, w jakim uważa, że nie jest usatysfakcjonowany odpowiedzią otrzymaną od Firmy/brak odpowiedzi na jego prośbę o skorzystanie z jednego z praw wymienionych w niniejszej Polityce.

5.8    Korespondencja

5.8.1     W celu skorzystania z praw określonych powyżej Użytkownik może skontaktować się ze Firmą pod adresem [email protected].

5.8.2     Firma przeanalizuje każde żądanie oddzielnie i będzie komunikować się z Użytkownikiem, aby móc spełnić jego żądania w sposób jak najbardziej zbliżony do oczekiwań Użytkownika.

5.8.3     Firma odpowie na żądania Użytkowników w ciągu 30 dni kalendarzowych od daty otrzymania wniosku. W zakresie, w jakim przedłużenie tego terminu będzie konieczne, Firma poinformuje o tym Użytkownika składającego wniosek, przed upływem pierwotnego terminu.

 

6.    Poufność Danych Osobowych

6.1     Firma wykorzystuje tylko te Dane Osobowe, których potrzebuje i tylko do celów opisanych w niniejszej Polityce. W zakresie, w jakim nie będziemy już musieli przetwarzać niektórych Danych Osobowych, zaprzestaniemy ich przetwarzania i poinformujemy Cię o tych zmianach w zakresie przetwarzania Danych Osobowych.     

6.2     Przetwarzając Dane Osobowe, Firma oferuje dostęp tylko tym pracownikom/współpracownikom Firmy, którzy potrzebują dostępu do niektórych Danych Osobowych, aby móc prowadzić swoją działalność w oparciu o relacje z Firmą.

6.3     Poza podmiotami wymienionymi w niniejszej Polityce nie udostępnimy Danych Osobowych innym podmiotom zewnętrznym bez uprzedniego poinformowania Cię o tym aspekcie.

 

7.    Bezpieczeństwo przetwarzania

7.1     Firma ma obowiązek bezpiecznego zarządzania Danymi Osobowymi przekazanymi przez Użytkowników za pośrednictwem Strony.

7.2    Dane osobowe są chronione w następujący sposób:

7.2.1     z punktu widzenia możliwości wglądu i dostępu do Danych Osobowych, są one przechowywane na serwerach dostawcy usług hostingowych, do których dostęp ma jedynie osoba z wyższego kierownictwa Firmy;

7.2.2     z punktu widzenia przechowywania Danych Osobowych, poza przechowywaniem na serwerach dostawcy usług hostingowych, istnieje ich kopia, również przechowywana na tych samych serwerach, do której ma dostęp za pomocą hasła tylko jedna osoba z kierownictwa Firmy;

7.3     Bezpieczeństwo konta Użytkownika zależy również od zachowania przez Użytkownika poufności danych dostępu na platformę. W tym zakresie Firma rekomenduje Użytkownikom:

7.3.1     używanie silnego hasła i odnawianie go w regularnych odstępach czasu;

7.3.2     unikanie używania tego samego hasła w wielu aplikacjach;

7.3.3     wdrożenie automatycznych systemów antywirusowych i bezpieczeństwa systemów komputerowych używanych do uzyskiwania dostępu do Strony (na przykład oprogramowanie antywirusowe instalowane na urządzeniu, z którego uzyskuje się dostęp do Strony);

7.3.4     unikanie przechowywania hasła do konta użytkownika w dokumentach niezabezpieczonych lub dostępnych dla osób trzecich;

7.3.5    unikanie ujawniania szczegółów hasła do konta Użytkownika innym osobom.

7.4     Firma nie ponosi odpowiedzialności za zaniedbanie lub bezczynność Użytkownika, które prowadzą do naruszenia bezpieczeństwa konta na Stronie