1/ wysyła się CV, po kilku dniach dostaje się maila z zaproszeniem do nagrania video
2/ jak wygląda wideo: pracownicy nagrali pytania i jest 2 min żeby nagrać odpowiedź. Pytania typu "jakie miejsce na ziemi chciałbyś odwiedzić", "jaką supermoc chciałbyś mieć" itp
3/ po kilku dniach mail z zaproszeniem na rozmowę internetową z teamliderami. Trwa 30 min, połowa czasu to pytania kim jesteś, czym się zajmujesz, praca, edukacja, miałam też pytanie z sql o typy join. druga połowa czasu to opowiadanie o ich firmie
4/ potem zaproszenie na rozmowę skype z dyrektorem, i w sumie dokładnie to samo co wyżej
5/ zaproszenie na 3h do biura (można też wybrać opcję online) na test i rozmowy z teamem.
5a/ test 1h, kilka działów. Najpierw sprawdzają czy umiesz mnożyć i dzielić (zadania matematyczne), potem sql - joiny i rank, python (data framy, comprehension listy, słowniki, dziedziczenie, pytanie jaka biblioteka obsługuje wyrażenia regularne itp)
była też część bardziej teoretyczna - opisane 2 firmy ubezpieczeniowe i ich strategie, do tego pytania jak będą te firmy działały, co by można zmienić itp
5b/ po teście rozmowa z dyrektorem przy kawie, taka luźna, dużo rozmawialiśmy o matmie bo tez ją studiował i ogólnie pytałam jakich pracowników szukają, cechy charakteru
5c/ rozmowa z teamem - pytali w sumie o doświadczenie z pythonem ze studiów, o projekty z ML bo miałam je w CV wpisane, trochę pytań behawioralnych, typu czy wole prace w grupie, co robię jak mam problem - czy sama myślę czy proszę o pomoc itp
5d/ rozmowa z managerem - też na luzie, zadał kilka zagadek logicznych, opowiedział jak będzie wyglądała ewentualna umowa i praca
6/ po 2 dniach dostałam maila ze mnie przyjęli, trzeba wypełnić kilka papierów i gotowe

OK